德赛里奥从构想到今天,已是整整一千个日夜,光阴似箭,斗转星移。



经过近三年的磨打,锤炼,德赛里奥团队已经初步建立了一套适合的管理架构和企业理念,今天,我们自信的表达出来,希望能得到员工、市场、合作伙伴及社会的认可,并借此向社会传递我们的理念及价值观。

 

一、德赛里奥产品设计:创想、创造、创新、创意。
首先,对于设计来说,创想是指思维的开阔性,创想不设疆界,创造是思路的原动力,创造提升价值,创新是思维的突破口,创新永无止境,创意是思想的闪光点,创意改变世界。
思维严谨程度及思路正确与否是我们产品设计之初最经常讨论的内容,也是我们经常对年轻设计师要做的训练。所以我们对人才的要求提炼为:敢创想、能创造、善创新、有创意。

 

二、德赛里奥人才观: 我们已将人才分为劳务型、技能型、管理型、市场型、能量型、总述即勤、会、能、懂 、善。(详见人才招聘内容

德赛里奥CEO:李明辉

三、德赛里奥管理及服务:科学、高效、精细、人性化。
科学的管理方法是我们能高效运行的基础,高效的运行团队是在日益竞争激烈的市场环境中生存和发展的保障,为此我们制定了详细的工作流程及科学的绩效考核体系,并且日益加以完善。为了避免管理流于形式和程序,人性化的奖惩制度也让员工能充分认识到自已的优势和能力,从而能不断提高,可见的职位晋升通道也让员工更能清楚的认识到自已的追求目标。
在德赛里奥,小到产品包装上的每一个符号,大到未来三年的发展计划,我们都会认真考量,仔细推敲,同时为员工量身定做的职业发展规划也让员工能伴随企业一起继续成长。我们的一切努力是为了给我们的合作伙伴及客户提供“负责(Dutiful)、迅速(Direct),全程(Durable)、愉快(Delightful)”的服务体验。

 

四、德赛里奥营销理念:适度营销,传递价值
互利双赢的理念,从来都不是德赛里奥的独创,但我们团队是“互利双赢”的忠实的践行者。我认为,给客户带来利润只是我们能做的最简单的义务,通过我们精心设计,创造的产品给消费者带来从未有过的使用感受,才是我们品牌立身和发展的根本商道,为此,我们在不断努力!所以,即使我们不能“改变世界”,也要让我们的品牌产品适应这个世界的不断变化;这也是我们旗下品牌“FITCASE”的创立初衷,“FIT”合适的,“CASE”保护套,“案例”,合适的产品,满足消费者的需求和对我们品牌的喜爱,适应这个时代的商业案例,及合作架构是客户及合作伙伴利益的最大保障。
所以,“适度营销,传递价值”是德赛里奥的营销理念和工作方针。适度营销是指我们不会为了单纯的追求品牌知名度曝光率和利润而采取某种激进的方法,合适是一种营销态度。传递价值是指我们向市场销售产品的同时,也向社会及消费者传递企业端正的、积极的价值观,我觉得,在当前的社会环境里,这一点更加重要,社会需要“正能量”,我们愿做“发光体”!

 

自从我1998年来到深圳创业至今,一直在消费电子领域摸爬滚打,从最初华强北怀着一个年轻的创业梦想,到带领一个有梦想的团队;从最初山寨一条街里坚持做自有品牌,到现在“设计之都”,坚持自主创新,不谈艰辛,只有喜悦。因为在我的理解里,创业之路,纵然它千山万水,也比不过你小憩和伙伴们分享时那会心的一笑!

 

和所有的伙伴共勉!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     
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